Neste post, te contamos alguns motivos para investir em um serviço de buffet de qualidade no seu evento corporativo.
Ainda que a tecnologia esteja entregando uma inovação atrás da outra para que as distâncias sejam diminuídas, nada substitui a presença e a famosa troca presencial. Isso vale para todas as áreas da nossa vida, desde familiar e pessoal até a profissional. Por isso, atualmente, eventos corporativos presenciais ganharam um viés muito estratégico quando falamos de negócios.
Muito mais do que reunir pessoas e gerar networking, eventos corporativos são vistos atualmente como verdadeiras estratégias de marketing para promover algo, seja a marca de uma empresa, um produto ou até mesmo o propósito de um determinado negócio. Bom, aqui já ficou claro que hoje em dia um evento faz muito mais do que reunir pessoas, certo?
É por isso que investir em fornecedores de confiança e qualidade para estes momentos é tão importante.
Planejando bem e contando com os melhores serviços, os reflexos positivos em um evento como este podem ser incríveis e benéficos em diversos âmbitos e áreas diferentes. Isso aumenta não somente os lucros, mas também fortalece e cria novos vínculos que são importantes para o crescimento e fortalecimento da corporação como um todo.
A seguir, te contamos a importância de investir em um serviço de buffet especializado para o seu evento corporativo e do que você precisa saber para que o seu seja um grande sucesso.
A importância dos eventos corporativos
Cuidar da cultura organizacional não é um luxo que deve ser uma preocupação de apenas empresas grandes e multinacionais. Empresas de todos os portes devem ter atenção especial com o clima e o comportamento dos colaboradores, para garantir o engajamento da equipe e a satisfação do seu público interno.
Assim como quem planta um jardim precisa regar e podar com frequência para colher bons resultados no futuro, quem gerencia uma equipe deve constantemente cuidar da motivação e do entusiasmo dos colaboradores. Não existe a ausência de cultura organizacional em uma empresa.
Entre as várias ferramentas importantes para o gerenciamento da cultura organizacional, é possível destacar os eventos corporativos. Eles são um tipo de ação que gera resultados imediatos na satisfação dos colaboradores e também contribuem para uma cultura mais saudável no longo prazo.
Planejando um evento de sucesso
De todas as perguntas que podem nortear o planejamento do seu evento, a primeira coisa que você e sua equipe precisam definir é: qual resultado eu quero atingir com esse evento?
Os eventos internos (para colaboradores e funcionários) são ideais para que a empresa se fortaleça como um todo, fazendo com que haja harmonia, satisfação, companheirismo e motivação entre todos, fazendo com que todos estejam engajados em trazer melhores resultados à empresa.
Um evento externo atrai novos investidores, é ideal para a promoção de um novo produto ou marca, atrair novos clientes e também fidelizar os antigos.
Pense no tipo de evento e na experiência que quer oferecer
Workshops, seminários e simpósios, por exemplo, podem ser vistos como investimentos da empresa na formação do profissional. Além de aprimorarem a motivação, naturalmente também podem desenvolver a qualidade técnica da equipe.
Outros tipos de eventos, como premiações, confraternizações e lançamentos internos, são rituais que ajudam a estabelecer os valores da empresa e podem ser vistos como muito eficientes no engajamento.
Por fim, convenções e fóruns são eventos corporativos que valorizam a voz da equipe e permitem uma troca de experiências entre os colaboradores e outros profissionais do mercado.
Cada tipo de evento tem características próprias que favorecem ou desfavorecem a opção de certos formatos de buffet. O interessante é analisar o objetivo do evento, o perfil dos convidados, nível de formalidade, hora do evento, quantidade de pessoas, local e, principalmente, objetivos.
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